关于完善企业岗位技能工资制的思考
来源期刊：中国有色金属1994年第3期
论文作者：王业振
文章页码：33 - 34
摘 要：<正> 企业实行岗位技能工资制,是企业三项制度改革的成果之一。目前针对企业的运行现状和存在的问题,我认为进一步完善企业岗位技能工资制,充分发挥工资的激励作用,增强企业的内部活力,企业需要妥善解决以下问题: 一、对岗位技能工资制的评价 岗位技能工资制是以效益和按劳分配为原则,以对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动环境等基本劳动要素评价为基础,合理
王业振
山东铝业公司
摘 要：<正> 企业实行岗位技能工资制,是企业三项制度改革的成果之一。目前针对企业的运行现状和存在的问题,我认为进一步完善企业岗位技能工资制,充分发挥工资的激励作用,增强企业的内部活力,企业需要妥善解决以下问题: 一、对岗位技能工资制的评价 岗位技能工资制是以效益和按劳分配为原则,以对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动环境等基本劳动要素评价为基础,合理
关键词：
