基于激励理论视角的现代冶金矿山企业激励机制研究
来源期刊:冶金经济与管理2013年第2期
论文作者:王宏剑
文章页码:38 - 40
关键词:冶金矿山;激励理论;人力资本;企业文化;
摘 要:基于管理心理学激励理论的视角,结合冶金矿山企业实际,构建了包涵基础层面、巩固层面、提升层面3个层面的具有冶金矿山特色的激励机制。研究企业人力资源转化为人力资本的有效途径,发挥人力作为资本的主动性、创造性和增值性,以企业文化激励凝聚强大合力,实现企业的可持续发展。
王宏剑
河北钢铁集团矿业有限公司
摘 要:基于管理心理学激励理论的视角,结合冶金矿山企业实际,构建了包涵基础层面、巩固层面、提升层面3个层面的具有冶金矿山特色的激励机制。研究企业人力资源转化为人力资本的有效途径,发挥人力作为资本的主动性、创造性和增值性,以企业文化激励凝聚强大合力,实现企业的可持续发展。
关键词:冶金矿山;激励理论;人力资本;企业文化;