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煤矿特殊工种员工心理资源开发与安全管理初探

来源期刊：中国矿业2009年第12期

论文作者：刘星期赵士兵王厚良

关键词：煤矿; 特殊工种; 心理; 管理;

摘要：煤矿井下特殊工种因岗位职能的特殊性,对特殊工种员工心理亦相应有特殊要求.科学开发员工心理资源,使特殊工种员工心理与岗位职能要求相吻合,能有效增强员工的岗位天赋能力指数,和操作行为安伞的稳定性,对增强煤矿井下安全生产和劳动效率具有重要的理论实践意义.

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刘星期¹，赵士兵²，王厚良²

(1.安徽省铜陵学院,安徽,铜陵,244000;
2.中煤矿山建设集团公司,安徽,合肥,233000)

摘要:煤矿井下特殊工种因岗位职能的特殊性,对特殊工种员工心理亦相应有特殊要求.科学开发员工心理资源,使特殊工种员工心理与岗位职能要求相吻合,能有效增强员工的岗位天赋能力指数,和操作行为安伞的稳定性,对增强煤矿井下安全生产和劳动效率具有重要的理论实践意义.

关键词:煤矿; 特殊工种; 心理; 管理;

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