统一价值观是有效管理的关键
来源期刊:中国钨业2001年第1期
论文作者:陈弘
关键词:价值观; 管理; 效率; 全员;
摘 要:缺乏统一的价值观,是管理低效或失效的内在原因,企业要赢得竞争,必须高度重视统一价值观的构建。
陈弘1
(1.中钨硬质合金集团公司,湖南长沙410007)
摘要:缺乏统一的价值观,是管理低效或失效的内在原因,企业要赢得竞争,必须高度重视统一价值观的构建。
关键词:价值观; 管理; 效率; 全员;
【全文内容正在添加中】
有色金属在线官网 | 会议 | 在线投稿 | 购买纸书 | 科技图书馆
中南大学出版社 技术支持 版权声明 电话:0731-88830515 88830516 传真:0731-88710482 Email:administrator@cnnmol.com
互联网出版许可证:(署)网出证(京)字第342号 京ICP备17050991号-6 京公网安备11010802042557号