加强矿山企业人才队伍建设
来源期刊：中国有色金属2012年第20期
论文作者：王雨燕
文章页码：62 - 63
摘 要：<正>矿山企业普遍存在人才队伍老化、技术等级较低、行业专业结构分布不合理等问题,矿山企业必须通过多方面加强人才队伍建设,提高矿山企业市场竞争力。随着科技的不断进步、产业结构的不断改变,企业的竞争日趋激烈,企业的竞争最主要的是企业核心能力的竞争。而人才是形成企业核心竞争能力的基础。作为资源型的矿山企业人才管理具有一定的特殊
王雨燕
中条山有色金属集团公司
摘 要：<正>矿山企业普遍存在人才队伍老化、技术等级较低、行业专业结构分布不合理等问题,矿山企业必须通过多方面加强人才队伍建设,提高矿山企业市场竞争力。随着科技的不断进步、产业结构的不断改变,企业的竞争日趋激烈,企业的竞争最主要的是企业核心能力的竞争。而人才是形成企业核心竞争能力的基础。作为资源型的矿山企业人才管理具有一定的特殊
关键词：
