浅析大数据时代人力资源管理发展趋势
来源期刊：中国有色金属2020年第24期
论文作者：王晓芳
文章页码：66 - 67
摘 要：<正>本文围绕大数据在人力资源管理中的发展趋势进行分析,总结其变革发生的三种主要变化:在日常操作层面上优化人才分析、在部门运作管理层面上创新项目设计、在企业决策层面上对接经营战略,最终实现人力资源管理的战略转型和人力资源影响力的提升。现代管理学有一句经典名言:"管理部分是艺术,部分是科学"。在人力资源管理领域,可以说"艺术"的力量远远大于"科学"的作用。相较采购、生产、物流、营销等其他管理模块,
王晓芳
安徽省广电信息网络股份公司
摘 要：<正>本文围绕大数据在人力资源管理中的发展趋势进行分析,总结其变革发生的三种主要变化:在日常操作层面上优化人才分析、在部门运作管理层面上创新项目设计、在企业决策层面上对接经营战略,最终实现人力资源管理的战略转型和人力资源影响力的提升。现代管理学有一句经典名言:"管理部分是艺术,部分是科学"。在人力资源管理领域,可以说"艺术"的力量远远大于"科学"的作用。相较采购、生产、物流、营销等其他管理模块,
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