实行领导干部离任审计问题探讨及做法
来源期刊：江西理工大学学报2000年第6期
论文作者：许玉华
摘 要： 实行领导干部离任审计是评价其经济职责履行情况,为用人部门提供考核领导干部依据的一种监督手段.它不仅使领导干部管理工作进一步规范化、制度化,而且为促进国有企业、党政机关的勤政廉政建设起到了积极作用.经过多年的探索和实践,取得了一定的成绩,也积累一定的经验,为今后离任审计工作的开展提供了重要的参考依据.但同时也发现,离任审计,作为一种对领导干部经营业绩,廉洁自律考核的监控手段,在实际操作中,有其不完善之处.下面笔者就离任审计的有关问题作一些探讨.
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摘要: 实行领导干部离任审计是评价其经济职责履行情况,为用人部门提供考核领导干部依据的一种监督手段.它不仅使领导干部管理工作进一步规范化、制度化,而且为促进国有企业、党政机关的勤政廉政建设起到了积极作用.经过多年的探索和实践,取得了一定的成绩,也积累一定的经验,为今后离任审计工作的开展提供了重要的参考依据.但同时也发现,离任审计,作为一种对领导干部经营业绩,廉洁自律考核的监控手段,在实际操作中,有其不完善之处.下面笔者就离任审计的有关问题作一些探讨.
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