矿业企业技术型人才流失控制探讨
来源期刊：中国锰业2016年第2期
论文作者：吴焯
文章页码：56 - 59
关键词：矿业企业;技术型人才;人才流失;
摘 要：在知识经济时代的今天,技术型人才流失现状令人堪忧,必须采取相应的措施控制才能有效地留住人才,以维持和提升矿业企业的核心竞争力。以某锰业集团公司为例,通过对该公司技术型人才流失的原因进行分析,提出具有针对性的人才保留对策,对遏制人才的不合理流失具有一定的理论意义和实践价值。
吴焯
中信大锰矿业有限责任公司
摘 要：在知识经济时代的今天,技术型人才流失现状令人堪忧,必须采取相应的措施控制才能有效地留住人才,以维持和提升矿业企业的核心竞争力。以某锰业集团公司为例,通过对该公司技术型人才流失的原因进行分析,提出具有针对性的人才保留对策,对遏制人才的不合理流失具有一定的理论意义和实践价值。
关键词：矿业企业;技术型人才;人才流失;
