不安全行为的预控方法

张江石^1,2，傅贵¹，郭启明³，何毓俊³，吴继园³

1. 中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院2. 中国矿业大学(北京)煤炭资源与安全开采国家重点实验室3. 河南煤业化工集团鹤煤公司安全监察局

摘 要：为更有效预防不安全行为,研究中采用SCAP企业安全文化在线分析系统、便携式安全认知与行为数据采集仪等,抽样测试了某煤矿140名样本员工,并利用SPSS17.0和LISREL 8.80处理取得的数据。数据显示:对该企业来说,技术设备水平、安全管理方式、隐患识别、隐患容忍等均对员工不安全行为具有直接显著影响,标准化路径系数分别为0.50,-0.22,0.20和0.24;和预计不同的是,安全理念没能对行为状况发生显著影响,而是通过改善隐患识别（0.53）和隐患容忍（0.18）施以间接影响。结果表明:该企业应通过大力提升技术设备、研究和改善个体安全行为能力、采用符合各自特点的安全管理模式、树立先进的安全理念等途径预控不安全行为,但对安全理念和文化建设方面的投入不应急于求成。

关键词：不安全行为;事故预防;预控模型;试验;