论有色矿山企业下岗分流和再就业
来源期刊：中国有色金属1999年第7期
论文作者：袁光平 胡宏生
文章页码：19 - 35
摘 要：<正> 以党的十五大和九届人大一次会议胜利召开为标志,我国国有企业改革进入了以“三年脱困”为目标的攻坚阶段。顺应这一改革大潮,有色矿山按照国家有色金属工业局“三年脱困计划”,全面揭开了下岗分流、减员增效的帷幕。综观各矿山一年多来分流减员的探索和实践,既取得了令人瞩目的成绩,也遭遇到了一系列难于跨越而又绕不开的障碍,有的甚至引起了局部的社会震动。可以说,这一历史性工作已到了紧要关头,犹如中流击水,每进
袁光平，胡宏生
摘 要：<正> 以党的十五大和九届人大一次会议胜利召开为标志,我国国有企业改革进入了以“三年脱困”为目标的攻坚阶段。顺应这一改革大潮,有色矿山按照国家有色金属工业局“三年脱困计划”,全面揭开了下岗分流、减员增效的帷幕。综观各矿山一年多来分流减员的探索和实践,既取得了令人瞩目的成绩,也遭遇到了一系列难于跨越而又绕不开的障碍,有的甚至引起了局部的社会震动。可以说,这一历史性工作已到了紧要关头,犹如中流击水,每进
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