矿山企业专业人才问题现状及对策
来源期刊：世界有色金属2018年第11期
论文作者：刘斌
文章页码：285 - 286
关键词：矿山企业;人才问题;对策;
摘 要：矿山类企业专业技术人员存在招不到人、留不住人的现象,严重制约了企业的发展。其原因的传统企业优势不再、人们择业观念变化和院校培养动力不足。本文从三个方面提出了解决办法:国家层面要大力提倡科技兴矿、充分重视国有矿山企业的发展、大力发展职业技术教育;企业层面要营造尊重知识尊重人才氛围、采取多方式引进人才;院校层面要加强校企合作、实行订单培养、多形式培训提高等。
刘斌
甘肃能源化工职业学院
摘 要：矿山类企业专业技术人员存在招不到人、留不住人的现象,严重制约了企业的发展。其原因的传统企业优势不再、人们择业观念变化和院校培养动力不足。本文从三个方面提出了解决办法:国家层面要大力提倡科技兴矿、充分重视国有矿山企业的发展、大力发展职业技术教育;企业层面要营造尊重知识尊重人才氛围、采取多方式引进人才;院校层面要加强校企合作、实行订单培养、多形式培训提高等。
关键词：矿山企业;人才问题;对策;
