浅析企业人才流失的原因、影响及对策
来源期刊：中国有色金属2011年第S2期
论文作者：黄冠利
文章页码：19 - 20
关键词：人才流失;原因影响及对策;
摘 要：随着市场经济发展不断走向成熟,现代企业管理的重心已逐步演变为以人为中心的管理。企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地,留住人才是关键。为避免、减少人才流失,防止人才过于频繁流动给企业带来的不利影响,就要通过深入分析人才流失的原因,研究、探索新形势下人才管理的措施,防止人才流失,留住人才。因此,这项工作也就成为当前企业人事管理工作中的一项战略性任务。
黄冠利
摘 要：随着市场经济发展不断走向成熟,现代企业管理的重心已逐步演变为以人为中心的管理。企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地,留住人才是关键。为避免、减少人才流失,防止人才过于频繁流动给企业带来的不利影响,就要通过深入分析人才流失的原因,研究、探索新形势下人才管理的措施,防止人才流失,留住人才。因此,这项工作也就成为当前企业人事管理工作中的一项战略性任务。
关键词：人才流失;原因影响及对策;
