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煤矿特殊工种员工安全心理参数的研究:以矿井主提升司机为例

来源期刊:中国矿业2011年第12期

论文作者:刘星期 赵士兵 孟祥浩 赵霞

文章页码:115 - 121

关键词:矿井;主提升司机;安全心理参数;

摘    要:随着矿产安全资源不断向地层深部开采,矿井亦不断延伸,尤其是千米深井日渐增多,矿井动力提升速度和提升功能不断加快、增强,矿井数字化水平提高,对矿井动力操控员工主提升司机的心理反应能力、注意能力、时空判断能力等一系列心理素质水平的要求不断增强。员工的反应准确性、注意集中和分配能力,以及情绪稳定性和人格状况是共同构成影响员工操控行为安全稳定的核心心理品质。探究矿井动力提升系统操控员工主提升司机的各项安全心理阈限值及其安全心理参数标准,建立员工安全心理选拔准入制,是保障矿井人-机和谐安全运行的重要措施。

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煤矿特殊工种员工安全心理参数的研究:以矿井主提升司机为例

刘星期1,赵士兵2,孟祥浩2,赵霞3

1. 铜陵学院2. 中煤矿建公司3. 安徽师范大学

摘 要:随着矿产安全资源不断向地层深部开采,矿井亦不断延伸,尤其是千米深井日渐增多,矿井动力提升速度和提升功能不断加快、增强,矿井数字化水平提高,对矿井动力操控员工主提升司机的心理反应能力、注意能力、时空判断能力等一系列心理素质水平的要求不断增强。员工的反应准确性、注意集中和分配能力,以及情绪稳定性和人格状况是共同构成影响员工操控行为安全稳定的核心心理品质。探究矿井动力提升系统操控员工主提升司机的各项安全心理阈限值及其安全心理参数标准,建立员工安全心理选拔准入制,是保障矿井人-机和谐安全运行的重要措施。

关键词:矿井;主提升司机;安全心理参数;

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