加强国企领导干部理论学习的思考
来源期刊:中国金属通报2013年第8期
论文作者:赵小昉
文章页码:42 - 43
摘 要:<正>很多国企的领导干部走不出"工学矛盾的误区",或是浅尝辄止,消极应对,或是脱离实际,缺乏互动。本文分析了原因,提出了加强理论学习的方法和途径。在当今国际国内形势不断发展变化的情况下,国有企业生存和发展正处在前所未有的困难时期,要深化国有企业改革,实现十八大提出的职工收入倍增计划,各级领导干部必须要有丰富的专业知识和深厚的政治理论素质。但是,当前一些企业领导干部对政治理论学习存在认识不到位、方式单调、效果不佳等问题。为此,应从加强和完善党委中心组学习制度以及理论与实践有机结合等方面入手,切实加强国有企业领导干部政治理论学习,以当前学习党的十八
赵小昉
中国铝业中州分公司
摘 要:<正>很多国企的领导干部走不出"工学矛盾的误区",或是浅尝辄止,消极应对,或是脱离实际,缺乏互动。本文分析了原因,提出了加强理论学习的方法和途径。在当今国际国内形势不断发展变化的情况下,国有企业生存和发展正处在前所未有的困难时期,要深化国有企业改革,实现十八大提出的职工收入倍增计划,各级领导干部必须要有丰富的专业知识和深厚的政治理论素质。但是,当前一些企业领导干部对政治理论学习存在认识不到位、方式单调、效果不佳等问题。为此,应从加强和完善党委中心组学习制度以及理论与实践有机结合等方面入手,切实加强国有企业领导干部政治理论学习,以当前学习党的十八
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