简介概要

关于对下岗职工问题几个提法的商榷

来源期刊:中国有色金属1999年第5期

论文作者:柳忠良

文章页码:36 - 37

摘    要:<正> 近年来,下岗职工问题成为宣传舆论的热点,在众多的宣传舆论中,有些提法值得商榷。 一、“优胜劣汰”、“留勤汰懒”的提法 一提到下岗,有些人就搬出“优胜劣汰”、“留勤汰懒”等言论,报告中理直气壮地论之,文章中义正辞严地论之。有的把下岗职工说得一无是处,怕苦、怕累、怕脏、小事不干、大事干不了等,使人听后看后很不舒服。有家企业在一篇报道中,突出地介绍实行留勤汰懒精减人员的情况,引起许多职工的强烈不满。有的职工说,精减懒的,我们哪儿懒了?有的职工拿着一

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关于对下岗职工问题几个提法的商榷

柳忠良

衡阳有色冶金机械总厂

摘 要:<正> 近年来,下岗职工问题成为宣传舆论的热点,在众多的宣传舆论中,有些提法值得商榷。 一、“优胜劣汰”、“留勤汰懒”的提法 一提到下岗,有些人就搬出“优胜劣汰”、“留勤汰懒”等言论,报告中理直气壮地论之,文章中义正辞严地论之。有的把下岗职工说得一无是处,怕苦、怕累、怕脏、小事不干、大事干不了等,使人听后看后很不舒服。有家企业在一篇报道中,突出地介绍实行留勤汰懒精减人员的情况,引起许多职工的强烈不满。有的职工说,精减懒的,我们哪儿懒了?有的职工拿着一

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