企业核心员工成本计量方法研究
来源期刊：北方工业大学学报2008年第4期
论文作者：苏凤娟 赵继新
文章页码：15 - 19
关键词：核心员工;人力资源成本;
摘 要：本文在对企业核心员工成本构成进行分析的基础上把核心员工的成本分为取得成本、开发成本、使用成本、保障成本和离职成本5部分,并给出具体的成本计量方法。
苏凤娟，赵继新
摘 要：本文在对企业核心员工成本构成进行分析的基础上把核心员工的成本分为取得成本、开发成本、使用成本、保障成本和离职成本5部分,并给出具体的成本计量方法。
关键词：核心员工;人力资源成本;
