关于“以人为本位”管理哲学的思考
来源期刊:昆明理工大学学报(自然科学版)1997年第5期
论文作者:袁实勇 王菲
关键词:以人为本位;人员激励;管理;
摘 要:管理哲学是企业在经营管理过程中所形成的世界观、方法论,是行为科学的核心,是企业人格的基础,同时是企业经营活动的总原则.“以为本位”的管理哲学是中外高科技公司所采用的一种新思维、新方法.本文围绕“以人为本位”的管理以及人性激励问题,运用中外对比的方法、探索中国特色管理之路.
袁实勇,王菲
云南师范大学政经系昆明理工大学管理工程系
摘 要:管理哲学是企业在经营管理过程中所形成的世界观、方法论,是行为科学的核心,是企业人格的基础,同时是企业经营活动的总原则.“以为本位”的管理哲学是中外高科技公司所采用的一种新思维、新方法.本文围绕“以人为本位”的管理以及人性激励问题,运用中外对比的方法、探索中国特色管理之路.
关键词:以人为本位;人员激励;管理;