走出感性 建立标准
来源期刊：软件工程2007年第8期
论文作者：李永瑞
文章页码：24 - 29
摘 要：<正>这个题目,可大可小,两年前与我的学生们为一家快速成长中的民营企业做组织诊断,得出的结论是"走出感性、建立标准、夯实基础、大展宏图",此后我一直在准备写一本《走出感性》的书,专门谈转型期中国民营企业成长过程中的决策、干部培养与组织化推进等问题。而今天在这里谈走出感性,主要是想从职业生涯规划的角度,在理念上帮助大家澄
李永瑞
北京师范大学管理学院
摘 要：<正>这个题目,可大可小,两年前与我的学生们为一家快速成长中的民营企业做组织诊断,得出的结论是"走出感性、建立标准、夯实基础、大展宏图",此后我一直在准备写一本《走出感性》的书,专门谈转型期中国民营企业成长过程中的决策、干部培养与组织化推进等问题。而今天在这里谈走出感性,主要是想从职业生涯规划的角度,在理念上帮助大家澄
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