基于多Agent的人力资源再分配系统协商算法研究
来源期刊：控制与决策2005年第11期
论文作者：李祥全 王宁生 龙文 吴义生
关键词：人力资源再分配;Agent;多标准协商;Agent结盟;
摘 要：针对组织网络化后各项目组存在的过剩任务和过剩人力资源的平衡问题,提出了基于多Agent且具备两种工作模式的人力资源再分配系统.在描述系统结构的基础上,研究了协商算法,改进了多标准的协商协议,并引入了A gent结盟机制.最后运用实例说明了多标准协商Agent之间如何通过结盟进行协商并最终获取最佳方案.
李祥全，王宁生，龙文，吴义生
摘 要：针对组织网络化后各项目组存在的过剩任务和过剩人力资源的平衡问题,提出了基于多Agent且具备两种工作模式的人力资源再分配系统.在描述系统结构的基础上,研究了协商算法,改进了多标准的协商协议,并引入了A gent结盟机制.最后运用实例说明了多标准协商Agent之间如何通过结盟进行协商并最终获取最佳方案.
关键词：人力资源再分配;Agent;多标准协商;Agent结盟;
