基于工作的企业技术员工晋升模式存在的问题及其解决思路
来源期刊：矿冶工程2007年第6期
论文作者：黄玲炜
关键词：人力资源管理; 技术员工; 晋升模式; 基于工作;
摘 要：介绍了基于工作的晋升模式.分析了基于工作的技术员工晋升模式存在的问题.提出了基于能力的技术员工管理思想,建议尽早建立基于能力的技术员工评价体系,以适应知识经济时代的技术员工需求.
黄玲炜1
(1.中南大学,商学院,湖南,长沙,410083)
摘要:介绍了基于工作的晋升模式.分析了基于工作的技术员工晋升模式存在的问题.提出了基于能力的技术员工管理思想,建议尽早建立基于能力的技术员工评价体系,以适应知识经济时代的技术员工需求.
关键词:人力资源管理; 技术员工; 晋升模式; 基于工作;
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