内部人控制问题的对策
来源期刊：中国有色金属2008年第6期
论文作者：何长根
文章页码：56 - 57
摘 要：在国有企业改制过程中,要尽量避免内部人控制,形成一套有效的激励与约束机制,使经营者在追求自身利益的同时,也朝着股东权益最大化方向努力,实现国有资产的保值和增值。
何长根
湖南水口山有色金属集团有限公司
关键词：
有色金属在线官网 | 会议 | 在线投稿 | 购买纸书 | 科技图书馆
中南大学出版社 技术支持 版权声明 电话：0731-88830515 88830516 传真：0731-88710482 Email:administrator@cnnmol.com
互联网出版许可证：（署）网出证（京）字第342号 京ICP备17050991号-6 京公网安备11010802042557号
