国有钢铁企业人才流失浅析
来源期刊：冶金经济与管理2004年第1期
论文作者：范铁军 陈连胜
文章页码：32 - 33
关键词：钢铁企业;人才流失;人力资源管理;
摘 要：21世纪的竞争是人才的竞争,谁拥有优秀的人才谁就能够在激烈的竞争中取胜。通过对国有钢铁企业人才流失造成的影响和原因的分析,从转变观念、待遇和贡献挂钩、建立内部人才流动制度等几方面提出了相应的解决措施。
范铁军，陈连胜
摘 要：21世纪的竞争是人才的竞争,谁拥有优秀的人才谁就能够在激烈的竞争中取胜。通过对国有钢铁企业人才流失造成的影响和原因的分析,从转变观念、待遇和贡献挂钩、建立内部人才流动制度等几方面提出了相应的解决措施。
关键词：钢铁企业;人才流失;人力资源管理;
