谁为超额劳动埋单
来源期刊：软件工程2008年第4期
论文作者：枫桥
文章页码：37 - 38
摘 要：<正>以往,很多企业尤其是民营企业,不为员工缴纳相关的保险和公积金,双休日只休一天,"五一"、"十一"、春节这样的黄金周也只休三天,即使有加班费,也是折上又折,更谈不上带薪休假之说。而今年1月1日起实施的《劳动合同法》站在保护劳动者合法权益的角度,从签订合同、合同期限、试用期、违约金、解约、裁员、终止合同、经济补偿等多个方面做了明确规定,这对劳动者无疑是个福音,
枫桥
摘 要：<正>以往,很多企业尤其是民营企业,不为员工缴纳相关的保险和公积金,双休日只休一天,"五一"、"十一"、春节这样的黄金周也只休三天,即使有加班费,也是折上又折,更谈不上带薪休假之说。而今年1月1日起实施的《劳动合同法》站在保护劳动者合法权益的角度,从签订合同、合同期限、试用期、违约金、解约、裁员、终止合同、经济补偿等多个方面做了明确规定,这对劳动者无疑是个福音,
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