南钢高炉炉前和值班室薪酬制度的设计及收效
来源期刊：江西冶金2002年第1期
论文作者：杨龙贵
文章页码：46 - 48
关键词：高炉;炉前;值班室;薪酬制度创新;业绩底薪制;
摘 要：炼铁厂的高炉值班室和炉前 ,是生产中的关键岗位 ,其职员薪酬制度设计合理与否 ,直接关系到高炉潜力的充分发挥。 1998年以来 ,通过实施“业绩底薪工资制” ,改变了高炉关键人员的长期不稳定状态 ,使高炉人员的精神面貌和技术经济指标迅速改观
杨龙贵
南昌钢铁有限责任公司 江西南昌330012
摘 要：炼铁厂的高炉值班室和炉前 ,是生产中的关键岗位 ,其职员薪酬制度设计合理与否 ,直接关系到高炉潜力的充分发挥。 1998年以来 ,通过实施“业绩底薪工资制” ,改变了高炉关键人员的长期不稳定状态 ,使高炉人员的精神面貌和技术经济指标迅速改观
关键词：高炉;炉前;值班室;薪酬制度创新;业绩底薪制;
