大学生就业的内在影响因素分析
来源期刊：北方工业大学学报2013年第1期
论文作者：谢骁 赵桂梅
文章页码：56 - 148
关键词：大学生就业;影响因素;因子分析;Logistic回归分析;
摘 要：对影响大学生就业的内在因素进行了研究.运用因子分析与Logistic回归分析相结合的方法,得出大学生校内兼职、就业认知偏差、就业观念态度和心理因素是四大主要影响因素,并且得出它们对就业状态的影响程度依次降低.运用描述统计分析方法对此四项影响因素做了进一步分析.
谢骁1，赵桂梅2
1. 云南师范大学数学学院2. 北方工业大学理学院
摘 要：对影响大学生就业的内在因素进行了研究.运用因子分析与Logistic回归分析相结合的方法,得出大学生校内兼职、就业认知偏差、就业观念态度和心理因素是四大主要影响因素,并且得出它们对就业状态的影响程度依次降低.运用描述统计分析方法对此四项影响因素做了进一步分析.
关键词：大学生就业;影响因素;因子分析;Logistic回归分析;
