员工的激励方式
来源期刊：中国有色金属2008年第16期
论文作者：何斌全
文章页码：60 - 61
摘 要：随着国家经济体制改革的深化,市场经济的全面发展,经济全球一体化趋势的发展,企业的竞争将愈来愈激烈。保持国有企业特别是老国有企业在市场经济中持续、稳定发展,一是改革不合理的管理机制,二是充分激发员工内在潜力。本文以激励理论为基础,结合柿竹园有限责任公司目前员工激励现状,认真剖析人力资源浪费与企业活力不足的原因,提出了激励方式和对策。
何斌全
湖南柿竹园有色金属有限责任公司
摘 要：随着国家经济体制改革的深化,市场经济的全面发展,经济全球一体化趋势的发展,企业的竞争将愈来愈激烈。保持国有企业特别是老国有企业在市场经济中持续、稳定发展,一是改革不合理的管理机制,二是充分激发员工内在潜力。本文以激励理论为基础,结合柿竹园有限责任公司目前员工激励现状,认真剖析人力资源浪费与企业活力不足的原因,提出了激励方式和对策。
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