实施干部动态管理的难点与对策
来源期刊：中国有色金属2002年第1期
论文作者：高卫生
文章页码：54 - 55
摘 要：<正> 实施干部动态管理,坚持干部能上能下制度,不仅是深化干部人事制度改革的需要,也是实践江总书记“三个代表”加强干部队伍建设的迫切要求。面临入世后国际国内市场竞争加剧的新形势,如何激活人才,形成富有生机与活力的用人机制,是企业抢占人才战略制高点,增强市场竞争力的致胜法宝。实施干部动态管理,虽然不少企业都进
高卫生
摘 要：<正> 实施干部动态管理,坚持干部能上能下制度,不仅是深化干部人事制度改革的需要,也是实践江总书记“三个代表”加强干部队伍建设的迫切要求。面临入世后国际国内市场竞争加剧的新形势,如何激活人才,形成富有生机与活力的用人机制,是企业抢占人才战略制高点,增强市场竞争力的致胜法宝。实施干部动态管理,虽然不少企业都进
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