发挥激励的作用
来源期刊：中国有色金属2015年第15期
论文作者：孙兴雷
摘 要：<正>在企业管理中,激励是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。物质激励重在公平、公正、公开,必须有相应的制度作保障;精神激励是一项深入细致、复杂多变、应用广泛,影响深远的工作,也是管理者调动员工积极性、主动性和创造性的最有效方式。
孙兴雷
摘 要：<正>在企业管理中,激励是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。物质激励重在公平、公正、公开,必须有相应的制度作保障;精神激励是一项深入细致、复杂多变、应用广泛,影响深远的工作,也是管理者调动员工积极性、主动性和创造性的最有效方式。
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