国有企业员工流失问题刍议
来源期刊：冶金经济与管理2008年第1期
论文作者：年桂芳
文章页码：28 - 30
关键词：国有企业;员工流失;问题;对策;
摘 要：当今社会,企业提供的产品和服务的差异正在逐步缩小,人的差异日益成为决定企业差异的关键因素。国有企业要在市场竞争中占据优势地位,重视人才、发挥人才作用、留住人才是十分重要的。就国有企业员工流失问题作了一些分析,并提出了改进措施和建议。
年桂芳
杭州钢铁集团公司 浙江杭州310022
摘 要：当今社会,企业提供的产品和服务的差异正在逐步缩小,人的差异日益成为决定企业差异的关键因素。国有企业要在市场竞争中占据优势地位,重视人才、发挥人才作用、留住人才是十分重要的。就国有企业员工流失问题作了一些分析,并提出了改进措施和建议。
关键词：国有企业;员工流失;问题;对策;
